अमेरिका में वीजा धारकों के लिए सबक: भारतीय एच -1 बी कार्यकर्ता 60-दिवसीय नियम की गलत व्याख्या के बाद निर्वासन का सामना करता है

भारतीय एच -1 बी वर्कर के रेडिट पोस्ट 60-दिवसीय अनुग्रह अवधि के नुकसान की चेतावनी देते हैं

एच -1 बी वीजा अक्सर एक जीवन रेखा और एक टिक घड़ी दोनों के रूप में वर्णित किया जाता है। संयुक्त राज्य अमेरिका में काम करने वाले सैकड़ों हजारों भारतीय पेशेवरों के लिए, यह दुनिया की कुछ सबसे अच्छी तरह से भुगतान करने वाली नौकरियों तक पहुंच प्रदान करता है-लेकिन यह भी अप्रत्याशित नियमों के साथ आता है। एक छंटनी के बाद 60-दिवसीय अनुग्रह अवधि इस प्रणाली के सबसे गलतफहमी वाले हिस्सों में से एक है, और हाल ही में एक वायरल रेडिट पोस्ट से पता चलता है कि गलतफहमी कितनी खतरनाक हो सकती है।

एक रेडिट पोस्ट जो एक चेतावनी बन गई

इस साल की शुरुआत में, एक भारतीय एच -1बी कार्यकर्ता ने अपनी नौकरी खोने के बाद रेडिट पर अपनी कहानी साझा की। उनका मानना था कि समाप्ति के 60 दिन बाद “नरम समय सीमा” अधिक थे, यह मानते हुए कि जब तक उन्होंने काम की खोज जारी रखी और अंततः एक प्रस्ताव हासिल किया, तब तक उनकी वीजा स्थिति तय की जा सकती है।लेकिन नियम बहुत सख्त है। एक बार 60 दिनों के बाद, उन्हें “स्थिति से बाहर” माना जाता था। जब उन्होंने बाद में अमेरिका छोड़ने की कोशिश की, तो प्रस्थान ने उल्लंघन का एक आधिकारिक रिकॉर्ड शुरू कर दिया। यह आव्रजन उल्लंघन अब हर बार दिखाता है कि वह एक अमेरिकी वीजा के लिए आवेदन करता है-दीर्घकालिक परिणामों के साथ एक लाल झंडा।उन्होंने कहा, “कानूनी सलाह नहीं है, बस तथ्यों को साझा करना ताकि अन्य लोग एक ही गलतियों को दोहरा न जाएं,” उन्होंने लिखा, अपने कठिन-सीखे पाठ को संक्षेप में।

एक Reddit पोस्ट जो भारतीय H-1B श्रमिकों के लिए चेतावनी बन गई

60-दिन का नियम इतना अक्षम क्यों है

अनुग्रह अवधि को निर्धारित श्रमिकों को एक कुशन देने के लिए पेश किया गया था: एक नए नियोक्ता को एच -1 बी ट्रांसफर दायर करने, किसी अन्य वीजा श्रेणी में बदलने या अमेरिका को प्रस्थान करने के लिए तैयार करने का समय लेकिन नियम में कोई लचीलापन नहीं है। दिन 61 परक्राम्य नहीं है।आव्रजन वकील अक्सर इसकी तुलना एक चट्टान से करते हैं – एक बार जब आप गिर जाते हैं, तो आप वापस नहीं चढ़ सकते। ग्रीन कार्ड धारकों या अमेरिकी नागरिकों के विपरीत, एच -1 बी श्रमिकों के पास कोई स्थायी निवास अधिकार नहीं हैं। देश में रहने की उनकी क्षमता सीधे उनकी नौकरी से जुड़ी हुई है।

गलतियाँ जो H-1B धारकों की यात्रा करते हैं

1। गलतफहमी पृथक्करण

यह भ्रम के सबसे आम बिंदुओं में से एक है।

यदि कोई कंपनी आपको पेरोल पर रखती है या विच्छेद या “गार्डन लीव” के दौरान लाभ होती है, तो आपकी रोजगार अंत की तारीख बाद में होती है, और आपके 60-दिन की घड़ी उसके बाद शुरू होती है।
यदि समाप्ति केवल एक गांठ-राशि विच्छेद के साथ तत्काल है, तो उस दिन घड़ी शुरू होती है।
विच्छेद पैसा ही आपको अतिरिक्त समय नहीं खरीदता है – केवल रोजगार की स्थिति जारी है।

2। किसी भी फाइलिंग पर विश्वास करना समय खरीदता है

हर एप्लिकेशन आपकी स्थिति की सुरक्षा नहीं करता है।

मान्य: H-1B ट्रांसफर याचिकाएं और 60 दिनों के भीतर की गई स्थिति फाइलिंग का परिवर्तन।
मान्य नहीं: PERM लेबर सर्टिफिकेशन या ग्रीन कार्ड फाइलिंग – ये क्लॉक को रोक नहीं पाते हैं।
यदि किसी याचिका को अस्वीकार कर दिया जाता है, तो “अधिकृत प्रवास” एक ही बार में समाप्त होता है।

3। बहुत लंबा इंतजार करना

55 या 58 दिन पर दाखिल करना एक जुआ है। याचिकाएं समय लेती हैं, और कोई भी त्रुटि या इनकार आपको बिना कवर के छोड़ देता है। अटॉर्नी जल्द से जल्द अभिनय करने की सलाह देते हैं, आदर्श रूप से पहले कुछ हफ्तों के भीतर।

4। शुरुआत की तारीख को गलत समझना

घड़ी पेरोल पर आपके अंतिम आधिकारिक दिन के एक दिन बाद शुरू होती है, न कि जब आप अपना विच्छेद चेक प्राप्त करते हैं। इस सूक्ष्मता को गलत समझा गया है, उनकी कई स्थिति खर्च हुई है।

द बिग पिक्चर: भारतीय श्रमिकों को सबसे अधिक उजागर किया गया

भारतीय सभी एच -1 बी वीजा धारकों का लगभग 74% बनाते हैं, उनमें से अधिकांश तकनीकी उद्योग में हैं। Google, मेटा, अमेज़ॅन, और स्टार्टअप जैसे दिग्गजों को 2022-2025 में समान रूप से मारने वाले छंटनी के साथ, हजारों परिवारों को अनुग्रह-अवधि के हाथापाई में पकड़ा गया है।कई लोगों को स्कूलों से बच्चों को उखाड़ने और घरों को छोड़ने के लिए छोटे नोटिस पर अमेरिका छोड़ना पड़ा है। वकालत समूहों ने अमेरिकी सरकार से वास्तविक दुनिया की नौकरी-खोज समयसीमा को प्रतिबिंबित करने के लिए अनुग्रह अवधि को 120 दिनों तक बढ़ाने का आह्वान किया है, लेकिन कोई नीति परिवर्तन लागू नहीं किया गया है।

ओवरस्टे के कठोर परिणाम

Reddit पोस्टर का मामला दिखाता है कि सिस्टम कितना अक्षम हो सकता है:

आव्रजन न्यायालय में पेश (एनटीए) के लिए एक नोटिस।
एक “गैरकानूनी उपस्थिति” रिकॉर्ड जो भविष्य के यूएस वीजा अनुप्रयोगों को जटिल करता है।
विदेशों में वाणिज्य दूतावास में अतिरिक्त जांच या एकमुश्त इनकार।

किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जिसने अमेरिका में वर्षों बिताए हैं, इसका मतलब यह हो सकता है कि उनके अधिकांश प्रवास के लिए कानूनी स्थिति होने के बावजूद शुरू करें।

Takeaway: अनुग्रह अवधि के साथ जुआ मत करो

इस वायरल पोस्ट से सबक स्पष्ट है: 60-दिन का नियम एक दिशानिर्देश नहीं है, यह एक कठिन पड़ाव है। यदि आप अपनी नौकरी खो देते हैं:

लिखित में अपनी समाप्ति तिथि की पुष्टि करें।
स्थिति को स्थानांतरित करने या स्थिति बदलने के लिए जल्दी से कार्य करें।
सुनवाई पर भरोसा करने के बजाय एक आव्रजन वकील से परामर्श करें।
यदि कोई विकल्प व्यवहार्य नहीं है, तो दिन 60 से पहले एक अर्दली निकास की योजना बनाएं।

भारतीय एच -1 बी पेशेवरों के लिए एक अस्थिर नौकरी बाजार नेविगेट करने के लिए, यह ज्ञान एक चिकनी संक्रमण और दीर्घकालिक आव्रजन असफलताओं के बीच अंतर कर सकता है।जैसा कि Reddit उपयोगकर्ता ने कहा: “यदि आप इस स्थिति में हैं, तो यह पता लगाने के लिए पिछले सप्ताह तक इंतजार न करें।”

Source link