हार्वर्ड बिजनेस स्कूल (एचबीएस) ने अपनी $ 25 मिलियन नस्लीय इक्विटी एक्शन प्लान को बंद कर दिया है। विविधता पर मजबूत कार्रवाई के लिए व्यापक कॉल के बाद योजना को 2020 में लॉन्च किया गया था। यह काले संकाय और छात्रों के कम प्रतिनिधित्व को संबोधित करने और परिसर में नस्लीय इक्विटी के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए था।जैसा कि रिपोर्ट किया गया है हार्वर्ड क्रिमसनस्कूल ने योजना की आधिकारिक वेबसाइट को नीचे ले लिया है। पृष्ठ अब समुदाय और संस्कृति (OCC) के कार्यालय में पुनर्निर्देशित करता है। यह कार्यालय विविधता, इक्विटी और समावेश के पूर्व कार्यालय का एक रीब्रांडेड संस्करण है।
मूल लक्ष्य
नस्लीय इक्विटी एक्शन प्लान ने दस वर्षों में $ 25 मिलियन का वादा किया। धन को अधिक काले और अल्पसंख्यक संकाय को काम पर रखने, विविध केस स्टडी सामग्री बनाने और नस्लीय इक्विटी प्रशिक्षण बढ़ाने का समर्थन करने वाला था। स्कूल ने फैलोशिप भी शुरू की। बिग्स फेलोशिप ने विजिटिंग विद्वानों को असमानता और नस्ल पर ध्यान केंद्रित किया। राइज फैलोशिप ने रंग के हाशिए के समुदायों के साथ काम करने वाले छात्रों को $ 20,000 की पेशकश की।2021 में, एचबीएस ओनेटेन पहल में भी शामिल हो गया। उस कार्यक्रम का उद्देश्य चार साल की डिग्री के बिना काले श्रमिकों के लिए अवसर पैदा करना था। स्कूल ने अल्पसंख्यक संकाय पाइपलाइनों का समर्थन करने के लिए पीएचडी परियोजना के साथ भागीदारी की।
पांच साल से अधिक परिणाम
के अनुसार हार्वर्ड क्रिमसनएचबीएस डेटा सीमित प्रगति दिखाता है। 2020 और 2025 के बीच, काले संकाय प्रतिनिधित्व तीन से पांच प्रतिशत के बीच रहे। ब्लैक स्टाफ प्रतिनिधित्व चार से पांच प्रतिशत के करीब रहा। क्रिमसन ने नए अल्पसंख्यक संकाय में कोई स्पष्ट वृद्धि नहीं की।कुछ कार्यक्रमों ने अपना ध्यान केंद्रित किया। राइज़ फैलोशिप अब रंग के समुदायों के बजाय “अंडर-रिसोर्स्ड कम्युनिटीज़” की सेवा करने वाले छात्रों का समर्थन करती है। Oneten की वर्तमान स्थिति और PHD परियोजना सहयोगों पर विवरण साझा नहीं किया गया है।
निगरानी और जवाबदेही
योजना को 25-सदस्यीय सलाहकार समूह द्वारा निर्देशित किया गया था। सदस्यों में केनेथ चेनाल्ट, अमेरिकन एक्सप्रेस के पूर्व सीईओ और मर्क के पूर्व सीईओ केनेथ फ्रेज़ियर शामिल थे। दोनों भी ओटेन के साथ शामिल थे। उन्हें औसत दर्जे की प्रगति के लिए एचबीएस को जवाबदेह ठहराने की उम्मीद थी।लेकिन कई टास्क फोर्स के सदस्यों ने जवाब नहीं दिया हार्वर्ड क्रिमसन टिप्पणी के लिए अनुरोध। स्कूल ने यह भी नहीं बताया है कि $ 25 मिलियन का कितना खर्च किया गया था या शेष धन का उपयोग कैसे किया जाएगा।
भाषा में एक बदलाव
एचबीएस के अधिकारियों ने कहा कि यह कदम एक व्यापक दृष्टिकोण को दर्शाता है। टेरिल एल। ड्रेक, मुख्य समुदाय और संस्कृति अधिकारी, ने बताया हार्वर्ड क्रिमसन OCC का उद्देश्य समुदाय के सभी सदस्यों का समर्थन करना है। उन्होंने कहा कि यह काम जारी है लेकिन एक तरह से कि दौड़ से परे ध्यान केंद्रित करता है।परिवर्तन एक राष्ट्रीय प्रवृत्ति को दर्शाता है। संयुक्त राज्य भर के कॉलेज रेस-विशिष्ट विविधता पहल को वापस या स्केलिंग कर रहे हैं। कार्यालय और कार्यक्रम “समुदाय” और “संबंधित” जैसे व्यापक शब्दों को अपना रहे हैं।
आगे देख रहा
एचबीएस छात्रों और संकाय के लिए इसका क्या मतलब है यह स्पष्ट नहीं है। क्रिमसन की रिपोर्ट है कि स्कूल ने नस्लीय प्रतिनिधित्व के लिए नए लक्ष्यों को रेखांकित नहीं किया है। न ही यह कहा है कि एक नई योजना 2020 की पहल की जगह लेगी।नस्लीय इक्विटी एक्शन प्लान का विच्छेदन एक मोड़ को चिह्नित करता है। एचबीएस ने 2020 में बोल्ड एक्शन का वचन दिया। आज, यह स्पष्ट नहीं है कि नए कार्यालय और रूपरेखा के तहत उस दृष्टि का कितना बच जाएगा।
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