दशकों से, संयुक्त राज्य अमेरिका में काले श्रमिकों को संरचनात्मक बाधाओं का सामना करना पड़ा है जो आर्थिक सुधार को धीमा और अधिक असमान बनाते हैं। रिकॉर्ड निचले स्तर पर पहुंचने के दो साल बाद, अफ्रीकी अमेरिकियों के बीच बेरोजगारी फिर से बढ़ रही है, अर्थशास्त्रियों ने चेतावनी दी है कि यह श्रम बाजार में लगातार असमानताओं का प्रतीक है।पिछले चार महीनों में अफ्रीकी अमेरिकी बेरोजगारी दर 6% से बढ़कर 7.5% हो गई है। इसके विपरीत, श्वेत श्रमिकों की दर थोड़ी कम होकर 3.7% हो गई, दी न्यू यौर्क टाइम्स रिपोर्ट. जबकि अर्थव्यवस्था धीमी होने के संकेत दे रही है, ट्रम्प प्रशासन की नीतियों ने विविधता कार्यक्रमों को लक्षित किया है और संघीय कार्यबल में कटौती ने काले श्रमिकों के लिए चुनौती की एक और परत जोड़ दी है।
एक ऐतिहासिक अंतराल
1970 के दशक से, जब संघीय सरकार ने नस्ल के आधार पर बेरोजगारी पर नज़र रखना शुरू किया, काले बेरोजगारी की दर लगातार श्वेत श्रमिकों की तुलना में दोगुनी रही है। शोधकर्ता इस लगातार अंतर को कई कारकों के संयोजन के लिए जिम्मेदार मानते हैं: गुणवत्तापूर्ण शिक्षा तक असमान पहुंच, सामूहिक कारावास की विरासत, और पीढ़ियों के बीच प्रणालीगत भेदभाव।ट्रम्प प्रशासन का पहला कार्यकाल शुरू में एक मजबूत अर्थव्यवस्था लेकर आया जिसने काले श्रमिकों के लिए नौकरियां पैदा कीं, लेकिन इनमें से कई लाभ COVID-19 महामारी के दौरान मिट गए। जबकि महामारी-युग की सार्वजनिक सब्सिडी ने तत्काल झटके को कम कर दिया और नियुक्तियों में त्वरित वापसी की सुविधा प्रदान की, 2024 में इन कार्यक्रमों की समाप्ति एक महत्वपूर्ण मोड़ साबित हुई। अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के आंकड़ों के अनुसार, पिछले साल, काले परिवार एकमात्र नस्लीय समूह थे जिनकी औसत आय में गिरावट आई और गरीबी दर में वृद्धि हुई। कई बार रिपोर्ट.
सबसे ज्यादा प्रभावित कौन है
आर्थिक नीति संस्थान में नस्ल, जातीयता और अर्थव्यवस्था पर कार्यक्रम के निदेशक द्वारा विश्लेषण किए गए संघीय डेटा से पता चलता है कि नौकरी का नुकसान मानव संसाधन सहित पेशेवर सेवाओं में काम करने वाली अश्वेत महिलाओं के बीच केंद्रित है। संघीय कार्यबल, जो पहले से ही नियुक्तियों पर रोक और बड़े पैमाने पर छँटनी से प्रभावित है, ने अनुपातहीन रूप से काले कर्मचारियों को हटा दिया है।ट्रम्प प्रशासन के व्यापक नीतिगत बदलाव इन चुनौतियों को बढ़ा सकते हैं। उदाहरण के लिए, घरेलू कामगारों के लिए न्यूनतम वेतन और ओवरटाइम सुरक्षा को वापस लेने के श्रम विभाग के प्रस्तावों से कई काले कर्मचारियों की आय सीधे तौर पर कम हो जाएगी।
आर्थिक राहत एवं शेष बाधाएँ
कुछ आर्थिक संकेतक सीमित आशावाद प्रदान करते हैं। फेडरल रिजर्व ने इस साल पहली बार सितंबर में ब्याज दरें कम कीं और संकेत दिया कि आगे और कटौती की जा सकती है। उधार लेने की कम लागत नियुक्ति को प्रोत्साहित कर सकती है, लेकिन विश्लेषकों ने चेतावनी दी है कि नीतिगत बाधाएं काले श्रमिकों को पूरी तरह से लाभान्वित होने से रोक सकती हैं। कई बार.धीमी होती अर्थव्यवस्था, लक्षित संघीय नीति और ऐतिहासिक असमानताओं के अंतर्संबंध का मतलब है कि व्यापक आबादी की तुलना में अश्वेत बेरोजगारी लंबे समय तक ऊंची रहने की संभावना है। इसके परिणाम तात्कालिक आय से भी आगे बढ़ जाते हैं: लगातार बेरोजगारी धन संचय में बाधा उत्पन्न कर सकती है, पेशेवर उन्नति के अवसर कम कर सकती है और अंतर-पीढ़ीगत असमानता को कायम रख सकती है।
एक व्यापक प्रतिबिंब
अश्वेत बेरोजगारी में वृद्धि अमेरिका में ऐतिहासिक रूप से हाशिए पर रहने वाले समूहों के सामने चल रही संरचनात्मक चुनौतियों को दर्शाती है। जबकि आर्थिक चक्र सभी श्रमिकों को प्रभावित करते हैं, नीतिगत निर्णय, विशेष रूप से वे जो संघीय रोजगार, कार्यस्थल सुरक्षा और विविधता पहल को प्रभावित करते हैं, अफ्रीकी अमेरिकियों पर असंगत प्रभाव डालते हैं।लक्षित हस्तक्षेपों के बिना, समृद्धि की अवधि के दौरान प्राप्त लाभ नाजुक हो सकते हैं, जिससे स्थिति बिगड़ने पर जिन समुदायों को उनकी सबसे अधिक आवश्यकता होती है, वे असुरक्षित हो जाते हैं।
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