अमेरिका में एच-1बी वीज़ा हासिल करने की लागत में नाटकीय रूप से वृद्धि हुई है, नई याचिकाओं के लिए शुल्क अब $100,000 निर्धारित किया गया है। अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा घोषित यह तीव्र वृद्धि, प्रति आवेदन $2,000 से $5,000 की पिछली लागत में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतिनिधित्व करती है। नया शुल्क 21 सितंबर, 2025 को प्रभावी हुआ, जिससे प्रौद्योगिकी क्षेत्र और अमेरिका में रोजगार चाहने वाले कुशल विदेशी श्रमिकों के बीच काफी प्रभाव पड़ा। अमेज़ॅन, माइक्रोसॉफ्ट, मेटा, ऐप्पल और गूगल जैसे प्रमुख निगमों को शुल्क वृद्धि के बाद वित्तीय चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। सीएनएन की रिपोर्ट के अनुसार, वाणिज्य सचिव हॉवर्ड लुटनिक ने कहा कि कंपनियों के साथ परामर्श के बाद प्रशासन 100,000 डॉलर के आंकड़े पर पहुंचा। व्हाइट हाउस ने वृद्धि का बचाव किया, प्रवक्ता टेलर रोजर्स ने कहा कि यह राष्ट्रपति की “अमेरिकी श्रमिकों को पहले स्थान पर रखने” की प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करता है, जैसा कि सीबीएस न्यूज़ ने उद्धृत किया है।इसके विपरीत, जर्मनी सुर्खियों में आ रहा है। अपनी अधिक उदार वीज़ा व्यवस्था और सक्रिय आउटरीच के साथ, देश खुद को उच्च कुशल पेशेवरों के लिए एक स्थिर, दीर्घकालिक विकल्प के रूप में प्रचारित कर रहा है। जर्मनी की अपील अब बढ़ रही है, विशेष रूप से उन प्रभावी विकल्पों के लिए जो अमेरिकी विकल्पों से बाहर हैं। एच-1बी की लागत क्यों बढ़ गई है?नई आवश्यकता 19 सितंबर, 2025 को जारी राष्ट्रपति की उद्घोषणा से उत्पन्न हुई है, जो एच-1बी श्रमिकों के लिए अमेरिका में प्रवेश को प्रतिबंधित करती है जब तक कि अतिरिक्त शुल्क का भुगतान नहीं किया जाता है। संशोधित नीति के तहत, शुल्क कार्यान्वयन के बाद वर्ष में दायर नई याचिकाओं पर लागू होता है – नवीनीकरण या वर्तमान एच-1बी धारकों पर नहीं। एक प्रवक्ता ने स्पष्ट किया: “यह वार्षिक शुल्क नहीं है। यह एक बार का शुल्क है जो केवल याचिका पर लागू होता है।” नियोक्ताओं को इस लागत को वहन करना होगा—अमेरिकी श्रम नियम इसे श्रमिकों पर डालने से रोकते हैं। विश्लेषकों ने चेतावनी दी है कि भारी संख्या में आंकड़े कई कंपनियों को एच-1बी वीजा को प्रायोजित करने से रोक सकते हैं। जर्मनी खुद को कैसे स्थापित कर रहा हैजर्मनी सक्रिय रूप से अपने कुशल-आव्रजन ढांचे को बढ़ावा दे रहा है और विस्थापित प्रतिभाओं को आकर्षित कर रहा है। भारत में जर्मन राजदूत डॉ. फिलिप एकरमैन ने देश की स्थिर प्रवासन नीतियों और नौकरी के अवसरों का हवाला देते हुए “सभी उच्च कुशल भारतीयों से आह्वान” किया। उन्होंने आगे कहा कि जर्मनी में भारतीय अक्सर औसत जर्मन कर्मचारी से अधिक कमाते हैं। जर्मन अधिकारी अपने दृष्टिकोण की तुलना अमेरिकी अनिश्चितता से करते हैं। देश पहले से ही सरल वेतन और योग्यता सीमा वाले ईयू ब्लू कार्ड और अन्य मार्गों का उपयोग करता है। वीज़ा लागत और शर्तें: अमेरिका बनाम जर्मनीनीचे प्रमुख विशेषताओं की तुलना दी गई है:
तकनीक और प्रतिभा प्रवाह के लिए निहितार्थमाइक्रोसॉफ्ट, अमेज़ॅन और जेपी मॉर्गन सहित प्रमुख अमेरिकी तकनीकी फर्मों ने अपने एच-1बी कर्मचारियों को अमेरिका में रहने और मार्गदर्शन स्पष्ट होने तक यात्रा से बचने की सलाह दी। विदेश में कुछ श्रमिक प्रवेश वर्जित होने के डर से वापस भाग गए। विश्लेषकों का तर्क है कि यह नीति वैश्विक प्रतिभा तक अमेरिका की पहुंच को प्रभावित कर सकती है और नवाचार क्षेत्रों में धीमी वृद्धि हो सकती है। इस बीच, आईटी, इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य में जर्मनी में श्रमिकों की कमी अंतरराष्ट्रीय पेशेवरों की तत्काल मांग से संबंधित है। जैसे-जैसे अमेरिका अपने उच्च-कौशल आप्रवासन मॉडल को पुन: व्यवस्थित कर रहा है, कई कर्मचारी अपनी रणनीतियों पर पुनर्विचार कर रहे हैं। कुछ लोगों के लिए, यूरोप-और विशेष रूप से जर्मनी-अब एक अधिक व्यवहार्य मार्ग प्रदान कर सकता है।
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