Harvard cuts 25% of union staff at SEAS: Is it gutting the school to save its reputation?


हार्वर्ड ने एसईएएस में यूनियन कर्मचारियों में से 25% की कटौती की: क्या यह अपनी प्रतिष्ठा बचाने के लिए स्कूल को नुकसान पहुंचा रहा है?
अमेरिकी फंडिंग दबाव के बीच हार्वर्ड ने एसईएएस में यूनियन कर्मचारियों की 25% कटौती की। (एपी फोटो)

प्राप्त आंतरिक संचार के अनुसार, हार्वर्ड विश्वविद्यालय ने स्कूल ऑफ इंजीनियरिंग एंड एप्लाइड साइंसेज (SEAS) में हार्वर्ड यूनियन ऑफ क्लेरिकल एंड टेक्निकल वर्कर्स (HUCTW) द्वारा प्रतिनिधित्व किए गए लगभग 25% कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। हार्वर्ड क्रिमसन. यह कदम वित्तीय दबावों से प्रेरित एक व्यापक पुनर्गठन योजना का हिस्सा है, जिसमें बढ़े हुए कराधान और संघीय अनुसंधान निधि में बदलाव शामिल हैं।एसईएएस डीन डेविड सी. पार्क्स ने एसईएएस कर्मचारियों को एक ईमेल में छंटनी की घोषणा की। हालांकि उन्होंने प्रभावित कर्मचारियों की सटीक संख्या निर्दिष्ट नहीं की, बोस्टन ग्लोब ने एक अज्ञात स्रोत का हवाला देते हुए बताया कि लगभग 40 स्टाफ सदस्यों को नौकरी से निकाल दिया गया था। नौकरी में कटौती का दायरा गैर-संघ कर्मचारियों तक भी बढ़ाया गया।बढ़ती लागत और फंडिंग मॉडल में बदलाव से छंटनी होती हैपार्क्स ने इस निर्णय के लिए कई वित्तीय चुनौतियों को जिम्मेदार ठहराया। द हार्वर्ड क्रिमसन के अनुसार, उन्होंने बंदोबस्ती आय पर संघीय कर में वृद्धि, अप्रत्यक्ष अनुसंधान लागतों के लिए अमेरिकी संघीय एजेंसियों की प्रतिपूर्ति दरों में अपेक्षित कटौती और अनुसंधान निधि आवंटित करने के तरीके में बदलाव का हवाला दिया। पार्क्स ने अपने ईमेल में लिखा, “हालांकि हमने पहले ही कई बदलाव किए हैं, लेकिन हम अपने कार्यबल को कम किए बिना बजटीय अंतर को पाट नहीं सकते।”उन्होंने कहा कि एसईएएस वर्षों से वित्तीय कठिनाइयों से जूझ रहा है। पिछले उपायों में संकाय और कर्मचारियों के लिए वेतन वृद्धि पर रोक, गैर-कार्मिक व्यय में कटौती, गैर-आवश्यक पूंजी परियोजनाओं को रोकना और पट्टे पर दी गई जगह में कमी शामिल थी। पार्क्स ने कहा, “हालांकि हम स्कूल के वित्त को स्थिर करने की दिशा में प्रगति कर रहे हैं, जिस भविष्य की हम तैयारी कर रहे थे वह बदल गया है।” हार्वर्ड क्रिमसन.यूनियन ने कटौती को अभूतपूर्व बताया और वित्तीय तर्क पर सवाल उठाएHUCTW ने अपने सदस्यों को एक संदेश में छंटनी की कड़ी आलोचना की, इसे “दशकों में किसी भी हार्वर्ड स्कूल में सबसे बड़ी कटौती” कहा, और दावा किया कि छंटनी का पैमाना “इस चुनौतीपूर्ण क्षण में किसी भी अन्य हार्वर्ड इकाई की तुलना में कम से कम तीन गुना अधिक गहरा है,” के अनुसार। हार्वर्ड क्रिमसन.संघ ने पारदर्शिता की कमी पर भी चिंता जताई। एसईएएस प्रशासकों से जब वित्तीय औचित्य पूछा गया, तो वे भविष्य के घाटे के अनुमान और आवश्यक छंटनी की कुल संख्या सहित निर्णय को उचित ठहराने वाले डेटा या अनुमान प्रदान करने में “अक्षम या अनिच्छुक” थे। हार्वर्ड क्रिमसन.यूनियन नेताओं ने चेतावनी दी कि कटौती से छात्र और संकाय सेवाओं पर काफी असर पड़ेगा और एसईएएस में शिक्षण, अनुसंधान और सीखने की गुणवत्ता प्रभावित होगी। उन्होंने सदस्यों से विरोध में एसईएएस प्रशासकों से संपर्क करने और गैर-महत्वपूर्ण गतिविधियों पर एसईएएस खर्च के उदाहरणों की रिपोर्ट करने का आग्रह किया, जिसमें खानपान कार्यक्रम और निजी सलाहकारों को भुगतान शामिल हैं।जैसा कि रिपोर्ट किया गया है, एसईएएस प्रवक्ता ने छंटनी पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया हार्वर्ड क्रिमसन.





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